Função Pública - Dirigentes que falhem ...

Os dirigentes que no próximo ano falhem a avaliação dos seus funcionários correm o risco de ser demitidos. Para isso, basta que fique provada a sua responsabilidade na ausência de avaliação.

É desta forma que o Ministério das Finanças procura evitar que se volte a repetir o triste panorama verificado na administração central (e também local) desde 2004, ano em que entrou em vigor o actual sistema de avaliação. Em 2005, apenas 32% dos funcionários foram objecto de avaliação e os números provisórios de 2006 apontam para que só 60% a 65% dos serviços tenham conseguido atribuir notas de desempenho aos trabalhadores.

Diário de Notícias

E os que falharam até à presente data ???