Assim vai Portugal.

"As empresas estão a desperdiçar recursos vitais quando promovem políticas de exclusão dos trabalhadores seniores dos seus quadros de pessoal, através de planos de aposentações precoces ou rescisões amigáveis. No mercado actual, onde a diferença se faz pela qualidade em desprezo da quantidade, as organizações que optarem por manter esta filosofia acabarão vítimas da armadilha que criaram, não só por não aproveitaram o seu know-how, mas por disponibilizarem para a concorrência uma preciosa mais-valia de conhecimento."

DN

As empresas estão a borrifar para o know-how. Querem é poupar custos a curto prazo e o longo prazo logo se vê. Depois queixam-se que as empresas não são competitivas com as internacionais. Mais. Agora com os incentivos estatais para empregar recém licenciados, quem não o for, poucas hipóteses vai ter no mercado de trabalho qualificado. Em pior situação estão os licenciados tardios, que não são nem carne nem peixe.

Resumindo: em Portugal, com esta política de emprego, nem trabalho qualificado, nem trabalho não qualificado. Muito menos empresas competitivas. Mesmo apesar da fuga aos impostos, segurança social e baixos ordenados aos trabalhadores.

"O bem mais precioso de uma organização são as pessoas, porque todos os outros factores produtivos são ultrapassáveis, mesmo os tecnológicos." Ao descurarem uma estratégia planeada de recursos humanos, avisa o psicólogo social António Rocha, as empresas abrem caminho à desmotivação e ao desinteresse, e isso reflectir-se-á na sua produção."

DN

Satisfação laboral?? Existe isso num país aonde a produtividade é factor secundário nas contas das empresas?